
Over het project
Voor het CathLab van het Imeldaziekenhuis maakte ik een vacaturevideo die potentiële kandidaten een realistisch en persoonlijk beeld geeft van de job. Door medewerkers zelf aan het woord te laten, ontdekken geïnteresseerden niet alleen wat de functie inhoudt, maar ook waarom zij elke dag met plezier aan de slag gaan.
Voor het CathLab van het Imeldaziekenhuis maakte ik een vacaturevideo die potentiële kandidaten een realistisch en persoonlijk beeld geeft van de job. Door medewerkers zelf aan het woord te laten, ontdekken geïnteresseerden niet alleen wat de functie inhoudt, maar ook waarom zij elke dag met plezier aan de slag gaan.
Details
Voor een gespecialiseerde afdeling zoals het CathLab is het belangrijk dat kandidaten een realistisch beeld krijgen van de job. Daarom laten we de medewerkers zelf aan het woord. Ze vertellen over hun dagelijkse werk, de samenwerking binnen het team en waarom ze met plezier in het Imeldaziekenhuis werken. Hun verhalen worden afgewisseld met beelden van de afdeling en de dagelijkse werking. Zo ontdekken potentiële sollicitanten niet alleen wat de functie inhoudt, maar krijgen ze ook een authentieke inkijk in de werksfeer en de unieke omgeving van het CathLab.
Voor een gespecialiseerde afdeling zoals het CathLab is het belangrijk dat kandidaten een realistisch beeld krijgen van de job. Daarom laten we de medewerkers zelf aan het woord. Ze vertellen over hun dagelijkse werk, de samenwerking binnen het team en waarom ze met plezier in het Imeldaziekenhuis werken. Hun verhalen worden afgewisseld met beelden van de afdeling en de dagelijkse werking. Zo ontdekken potentiële sollicitanten niet alleen wat de functie inhoudt, maar krijgen ze ook een authentieke inkijk in de werksfeer en de unieke omgeving van het CathLab.

Door medewerkers zelf het verhaal te laten vertellen, wordt een vacature veel geloofwaardiger dan een klassieke functiebeschrijving. Het resultaat is een video die niet alleen informeert, maar vooral enthousiasme creëert bij toekomstige collega's.
Door medewerkers zelf het verhaal te laten vertellen, wordt een vacature veel geloofwaardiger dan een klassieke functiebeschrijving. Het resultaat is een video die niet alleen informeert, maar vooral enthousiasme creëert bij toekomstige collega's.


