
Over het project
Voor het Imeldaziekenhuis maakte ik een vacaturevideo voor de afdeling inwendige geneeskunde. Het doel was duidelijk: toekomstige verpleegkundigen tonen hoe het er écht aan toegaat op de afdeling en waarom het een fijne plek is om te werken.
Voor het Imeldaziekenhuis maakte ik een vacaturevideo voor de afdeling inwendige geneeskunde. Het doel was duidelijk: toekomstige verpleegkundigen tonen hoe het er écht aan toegaat op de afdeling en waarom het een fijne plek is om te werken.
Details
In de video laten we verschillende verpleegkundigen en artsen aan het woord. Zij vertellen hoe de functie eruitziet, hoe de samenwerking op de afdeling verloopt en waarom de relatie tussen verpleegkundigen en artsen zo laagdrempelig is. Dat menselijke aspect stond centraal in het verhaal. Daarnaast tonen we ook beelden van het dagelijkse werk op de afdeling. Verpleegkundigen die patiënten helpen, collega’s die samenwerken en spontane momenten tussen het team. Door deze combinatie van getuigenissen en werkbeelden krijgen potentiële kandidaten een realistisch en herkenbaar beeld van de job en de werksfeer.
In de video laten we verschillende verpleegkundigen en artsen aan het woord. Zij vertellen hoe de functie eruitziet, hoe de samenwerking op de afdeling verloopt en waarom de relatie tussen verpleegkundigen en artsen zo laagdrempelig is. Dat menselijke aspect stond centraal in het verhaal. Daarnaast tonen we ook beelden van het dagelijkse werk op de afdeling. Verpleegkundigen die patiënten helpen, collega’s die samenwerken en spontane momenten tussen het team. Door deze combinatie van getuigenissen en werkbeelden krijgen potentiële kandidaten een realistisch en herkenbaar beeld van de job en de werksfeer.

Met deze vacaturevideo beschikt het Imeldaziekenhuis over een sterk middel om nieuwe verpleegkundigen aan te trekken. Door het team zelf te laten spreken en de werkvloer te tonen, ontstaat een authentiek verhaal dat kandidaten overtuigt om te solliciteren.
Met deze vacaturevideo beschikt het Imeldaziekenhuis over een sterk middel om nieuwe verpleegkundigen aan te trekken. Door het team zelf te laten spreken en de werkvloer te tonen, ontstaat een authentiek verhaal dat kandidaten overtuigt om te solliciteren.


